2013年公司推行总经理巡查制度与总经理信箱制度

   2013年，为方便管理及推行广开言路之企业文化，让基层员工参与到公司的企业文化建设及企业管理中来，让他们对公司的发展也有发言权。我们实行总经理巡查制度及总经理信箱制度，对于总经理巡查过程中的发现的问题，立项后，责成有关部门，小问题当场解决，中问题，当天解决，大问题三天内解决。对于总经理信箱员工提出的管理意见及对公司发展有利的其他意见及创新等，均于48小时内，由总经理责成相关部门给出明确的答复，并对有见地的，对公司起到非常关键的意见者，给予重赏。